Grupy docelowe: Projekt jest skierowany do 30 przedstawicieli regionalnych związków pracodawców zrzeszonych w „Porozumieniu Zielonogórskim” Federacji Związków Pracodawców Ochrony Zdrowia (FPZ) oraz przedstawicieli centrali Federacji, w tym osób związanych z sektorem ochrony zdrowia (kadra medyczna i administracyjna). W projekcie planowany jest równy udział kobiet i mężczyzn (po 15 osób). Uczestnicy to głównie osoby pełniące funkcje kierownicze i eksperckie, posiadające bogate doświadczenie zawodowe.
Główne zadania i działania: W ramach projektu realizowane będą następujące kluczowe zadania:
– Zadanie 1: Diagnoza potrzeb i analiza kompetencyjna – Obejmuje analizę potrzeb organizacji zrzeszonych w FPZ, mapowanie istniejących rozwiązań, warsztaty eksperckie z udziałem przedstawicieli sektora, opracowanie profilu kompetencyjnego animatora współpracy oraz wypracowanie modułowego programu szkoleniowego. W ramach tego zadania przeprowadzona zostanie również rekrutacja 30 animatorów.
– Zadanie 2: Program rozwoju kompetencji animatorów współpracy – Przewidziane jest kompleksowe wsparcie dla animatorów, w tym zakup nowoczesnych laptopów z oprogramowaniem, cykl 10 szkoleń, przygotowanie materiałów szkoleniowych, stałe wsparcie mentora oraz ewaluacja i dostosowanie programu szkoleniowego.
– Zadanie 3: Upowszechnienie wyników projektu – Skupi się na przygotowaniu katalogu dobrych praktyk oraz materiałów na forum dialogu społecznego, a także na stworzeniu i utrzymaniu platformy wymiany doświadczeń pomiędzy animatorami współpracy.
Osiągnięte efekty i rezultaty: Dzięki realizacji projektu zostaną osiągnięte następujące główne rezultaty:
– Stworzenie i wdrożenie kompleksowego programu wsparcia dla animatorów współpracy.
– Szkolenie i certyfikacja animatorów, w wyniku czego 30 przedstawicieli organizacji partnerów społecznych podniesie swoje kompetencje.
– Opracowanie narzędzi edukacyjnych i studiów przypadków.
– Upowszechnienie dobrych praktyk i wyników projektu, w tym poprzez funkcjonowanie platformy wymiany doświadczeń.
– Wspieranie rozwoju kompetencji w branży ochrony zdrowia.
– Opracowany zostanie 1 raport diagnostyczny oraz przeprowadzone zostaną warsztaty eksperckie.
Wartość projektu: 677 687,50 zł. Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 657 356,87 zł.
Okres realizacji projektu: Projekt będzie realizowany w okresie od 1 listopada 2025 roku do 31 sierpnia 2027 roku.
Dostępność: Wszystkie działania i produkty w ramach projektu będą w pełni dostępne dla uczestników, w tym dla osób z niepełnosprawnościami. Szkolenia odbędą się w miejscach dostosowanych architektonicznie, a materiały szkoleniowe oraz komunikaty na stronie internetowej i platformie wymiany doświadczeń zostaną opracowane zgodnie ze standardem cyfrowym WCAG 2.1. W zależności od potrzeb uczestników, zapewnione zostaną urządzenia wspomagające (np. pętle indukcyjne, tłumacz migowy).
Beneficjent informuje o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”. Sygnały, zgłoszenia lub
skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):
1) poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i
Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub Ministerstwo Rodziny, Pracy i
Polityki Społecznej, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa,
2) skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Ministerstwa
Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
#FunduszeUE lub #FunduszeEuropejskie.
